各二級學(xué)院：

根據“穗現代院〔2017〕8 号《廣州現代信息工程職業技術學院專業帶頭人和骨幹教師選拔、培養管理辦法》”、“穗現代院〔2017〕23 号《專業帶頭人和骨幹教師選拔、培養管理辦法補充條款》的規定，現對(duì)相關專業帶頭人（含骨幹教師）進(jìn)行期滿考核，具體通知如下：

一、專業帶頭人（含骨幹教師）期滿考核

1、專業帶頭人（含骨幹教師）實行學(xué)校、二級學(xué)院兩(liǎng)級管理，以二級學(xué)院管理爲主。二級學(xué)院根據本通知要求對(duì)已聘用的專業帶頭人（含骨幹教師）進(jìn)行期滿考核。

2、考核工作以師德評價爲基礎，參照專業帶頭人（含骨幹教師）選拔、培養管理辦法（附件1、2）的職責要求，重點考核教師教學(xué)、科研工作開(kāi)展情況，并在考核過(guò)程中實行師德考核一票否決制。

3、專業帶頭人（含骨幹教師）期滿考核合格的，根據二級學(xué)院意見可以續聘，續聘期限兩(liǎng)年；期滿考核不合格或不再續聘的，取消相關資格及待遇。

4、期滿考核期間，未按規定提交考核資料的，取消相關資格及待遇。

5、各二級學(xué)院應認真組織考核工作，并于2022年11月18日前將(jiāng)《2022年專業帶頭人（含骨幹教師）考核情況彙總表》（附件3），教師考核資料（附件4）及其佐證資料報人事(shì)處。

二、其它說明

1、各二級學(xué)院往年已選拔認定的專業帶頭人（含骨幹教師），期滿考核合格并續聘的，無需進(jìn)行重新申報，繼續履行相關職責，享受相關待遇。

2、往年以教研室主任直接認定的（未曾提交過(guò)認定資料）骨幹教師，下一學(xué)年繼續擔任教研室主任且期滿考核合格并續聘的，無需進(jìn)行重新申報，繼續履行相關職責，享受相關待遇。

下一學(xué)年不再擔任教研室主任的，需重新提交資料，根據選拔條件核定是否繼續享受骨幹教師相關待遇。

3、2022年考核合格并續聘人員，按《廣州現代信息工程職業技術學院專業帶頭人和骨幹教師選拔、培養管理辦法》發(fā)放相關崗位津貼，每學(xué)年計發(fā)10個月。

4、各二級學(xué)院應按選拔、培養管理制度做好(hǎo)續聘人員日常履責管理指導工作，按照專業發(fā)展需要，有計劃開(kāi)展專業帶頭人和骨幹教師培養。

三、附件

1、穗現代院【2017】8号 關于下發(fā)專業帶頭人和骨幹教師選拔辦法的通知

2、穗現代院【2017】23 關于《專業帶頭人和骨幹教師選拔、培養管理辦法》補充條款的通知

3、《2022年專業帶頭人（含骨幹教師）考核情況彙總表》

4、其它附表

（1）專業帶頭人（含骨幹教師）期滿考核表

（2）專業帶頭人任期考核測評表

（3）骨幹教師任期考核測評表

 人事(shì)處     

2022年11月8日